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本网讯（地面服务部：李颖华报道）3月15日，地面服务部召开培训效果提升研讨会，部门负责人及分部经理、分队长、班组长、内训师参加会议。

会上，地面服务部通报了2020年第四季度和2021年第一季度培训工作开展情况，围绕培训方式的拓展渠道、培训效果评估和考核方式开展了深入讨论。要求各班组要进一步加强以“”三个敬畏“为核心的工作作风宣教，保持严谨的工作作风，压实各层级的培训考核责任，落实会议提出的各项培训举措，借鉴配载班组的小组评分制，切实提升各班组培训效果。

下一步，地面服务部各班组将增加形式丰富的培训课件，在班组班前会基础上，固定每日班组晚讲评会模式。根据“五盯“原则，盯紧班组“重点人“，针对班组重点员工制定具体的培训计划，追踪培训进度。同时，增加班前会提问和现场抽查频次，结合无后果违章标准增加对员工岗位业务落实情况的检查频次。   

据悉，自1月23日开始，班组长和内训师组织班组员工每天进行线上集中培训，自2月25日开始地面服务部组织各岗位员工进行岗位理论、实操和疫情防控及消毒方法的考核，分四批次五个场地完成了机场集团提出的“六个一”中“进行一次全员摸底”，完成了石家庄机场航线航班恢复运行前岗位业务复训及返岗员工独立上岗考核工作。共有158名员工完成考核符合返岗要求。